Nu ne mai place munca, asta e clar. Am vrea să stăm cu mobilul în mână butonând care încotro sau în fața televizorului tolăniți în fotoliu și cineva să ne bată în geam pentru a ne înmâna salariu pentru asta. Și taximetriștii s-au molipsit de lene. Ar vrea să conducem noi, pasagerii, să fim atenți la trafic, iar la coborâre să le plătim cursa ca și cum ei ar fi făcut-o. Datorită lenei tradiționale, deficitul de angajați se simte și pe plajă. Administratorii caută disperați tineri, conform Prima TV.

Litoralul duce lipsă de nu mai puțin de 20.000 lucrători, așa că hotelierii se orientează din ce în ce mai mult spre muncitorii străini, dar și către studenții și elevii care vor serviciu în vacanță. În acest sezon, cel mai probabil, toate unitățile de cazare vor avea angajați luați de pe băncile școlilor. Pe litoral este nevoie de 20.000 de muncitori sezonieri, iar în turism, în toată țara, deficitul este de 50.000 de oameni.

Patronatele din turism susțin că angajații românii calificați în domeniu sunt din ce în ce mai rari pentru că pleacă, la rândul lor, pentru salarii mai bune afară, uitând că acolo trebuie să transpire ca să aibe ce mânca și unde dormi.

Deficitul de angajați se simte și pe plajă. Administratorii caută disperați tineri pentru baruri, șezlonguri sau servire pe nisip. Conform firmelor de recrutare, pe litoral este nevoie de grădinari, electricieni, beach boy, salvamari pentru piscine. Pe litoral, 60% dintre muncitori sunt sezonieri, dar anul acesta nu mai vrea nimeni să vină să muncească. Nevoia de muncitori sezonieri se resimte foarte mult atât în domeniul HoReCa, cât și în Turism.

Cele mai căutate joburi din HoReCa sunt cele de barista și ospătar, pentru care salariul este cuprins între 500 și 800 de euro/ lună. Pe malul mării sunt căutați, desigur, și bucătari, care pot fi remunerați lunar cu o sumă între 1.000 – 1.500 euro. La acestea sa adăuga tips-ul pe care românii sunt obișnuiți să îl lase de fiecare dată atunci când iau masa la un local.

Din păcate, volumul foarte mare de muncă și salariile extrem de mici de până acum i-au determinat pe tineri să se reorienteze în carieră. Prin urmare, mulți au ales să renunțe la joburile de ospătar/barman și să își caute ceva ce este mai bine plătit.